مديريت خانواده از اصول زندگي جمعي و مسالمت آميز است. خانواده نمونه بارز يك جامعه كوچك است كه انواع مختلفي دارد. همچنين تعاريف و وظايف آن در فرهنگ هاي مختلف متفاوت خواهد بود. افراد هر چه ارتباط بهتري با خانواده خود داشته باشند؛ در جامعه نيز به شكل موثرتري عمل خواهند كرد. گرچه هميشه اينگونه نيست و گاهي خانواده است كه سبب بروز مشكلاتي براي افراد مي‌شود. اما به طور كلي آنها هميشه از ما حمايت كرده و سبب شكل گيري شخصيت و ويژگي هاي رفتاري متفاوتي در ما مي‌شوند. خانواده نيز براي كنترل اوضاع و همچنين داشتن زندگي بهتر، از سياست ها و برنامه ريزي هايي استفاده مي‌كند. در اين مقاله اصول مديريتي خانواده ها را از جنبه هاي مختلف بررسي خواهيم كرد.

براي دريافت مشاوره در زمينه مديريت خانواده مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360 و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد.

منبع: مديريت خانواده بر عهده كيست؟

مديريت خانواده

اهميت مديريت خانواده و همچنين داشتن ارتباط موثر با آنها به قدري اهميت دارد كه در مقاطع تحصيلي مختلف، كتاب و يا حتي رشته اي به آن اختصاص داده مي‌شود. هدف از اينكار آموزش هاي مهارت هاي مختلف در اين زمينه و همچنين نحوه واكنش در مقابل تصميمات و مسئوليت هاي اعضاي خانواده است. اعضاي يك خانواده، زمان زيادي را با يكديگر گذرانده و تا حدي از نظرات و سلايق يكديگر آگاهي دارند. اما داشتن خانواده اي سالم، علاوه بر شناخت، نياز به برخورداري اعضا از روحيه مديريت و همكاري، دارد.

انواع مديريت خانواده

معمولا در فرهنگ ايراني مديريت خانواده به عهده يك نفر است. از آنجايي كه پدر خانواده در بيشتر موارد وظيفه تامين نيازهاي مادي اعضا را برعهده دارد؛ در زمينه هاي ديگر نيز سكان كشتي را به دست گرفته و اوضاع را مديريت مي‌كند. اما اين در همه خانواده ها صدق نمي‌كند. همچنين عوامل مختلف ديگري نيز مثل شرايط فرهنگي و جامعه نيز در اين مورد دخيل هستند.

📌فردگرايي

درمديريت خانواده به شكل فردگرا، همانطور كه در قسمت قبل نيز توضيح داده شد؛ انجام تمامي امور و تصميم گيري ها فقط به عهده يك نفر است. كه معمولا والدين و پدر است. در گذشته بيشتر شاهد اين دسته از خانواده ها بوديم. اما امروزه فرزندان و ديگر اعضا، با اراده و خودمختاري در امور مختلف دخالت كرده و نيازمند حق و حقوقي هستند. اين تغيير در طي زمان و به دلايل مختلفي رخ داده است. همچنين مزايا و معايبي نيز دارد.

📌جمع گرايي

جمع گرايي در مديريت خانواده، بهترين سبك براي كنترل شرايط است. در اين نوع، همه افراد در امور مختلف شركت كرده و نظرات خود را بيان مي‌كنند. حتي اگر نظر آنان اعمال نشود؛ بازهم اعضاي خانواده از آنها استقبال كرده و آنها را سركوب نمي‌كنند. بيشتر تصميمات حتي در مورد مسائل اساسي نيز بر پايه نظرات اكثريت و جمع گرفته مي‌شود.

عوامل موثر بر مديريت خانواده

در يك خانواده، اعضا با نظرات و تفكرات مختلفي وجود دارند. به همين دليل در مورد مسائل مختلف، شرايط آنها تاثيرگذار بوده و حتي شايد روند را تغيير دهد. پس طبيعي است كه عوامل گوناگوني بر نحوه مديريت و حتي صاحب اين قدرت، موثر باشد. برخي از اين موارد شامل، فرهنگ خانواده، سن و جنسيت اعضا، ميزان تعامل آنان با يكديگر و همچنين صميمت و احترام حاكم بر خانواده، مي‌شود.

براي مثال در يك خانواده چهارنفره كه دو فرزند دختر وجود دارد؛ زنان نقش پررنگ تري دارند. البته اين در دوره هاي مختلف، متفاوت خواهد بود. 

روش هاي مديريت خانواده

مديريت خانواده به طور كلي، اصول مشخص و گسترده اي دارد. افراد بايد با توجه به شرايط خانواده خود از آنها استفاده كرده و همچنين در مورد آنها سخت گير نباشند. برخي از روش ها شامل موارد زير مي‌گردند.

💠برقراري تعادل بين زندگي شخصي و حرفه اي

اين مورد يكي از موضوعات مهم در مديريت خانواده است. فراموش نكنيد كه به دست گرفتن كنترل اوضاع، نياز به زمان و انرژي كافي دارد. اگر افراد نتوانند به قدر كافي براي خانواده و زندگي شخصي خود زمان بگذراند؛ مشكلات زيادي در خانواده بروز خواهد كرد.

قطعا والدين براي رفاه خانواده خود تلاش مي‌كنند و تمام خواسته آنها آرامش و شادي هعضاي خانواده شان است. اما گاهي در اين مورد زياده روي كرده و تمام وقت خود را صرف زندگي حرفه اي خود مي‌كنند. آنها ساعات زيادي را كار كرده و ديگر انرژي كافي براي خانواده خود ندارند. به همين دليل بايد حتما زماني را به استراحت و وقتگذراني با خانواده خود اختصاص دهند.

💠اهميت دادن به خود

با اينكه خانواده نقش مهمي در زندگي همه افراد دارد. اما افراد بايد به نيازها و خواسته هاي خود نيز اهميت داده و از خود مراقبت كنند. براي اينكه افراد بتواند به شكل موثري وظيفه مديريت خانواده را به عهده بگيرند؛ بايد در ابتدا به سلامت رواني و جسماني خود اهميت دهند. در برخي موارد والدين به قدري خود را وقف فرزندان و ديگر اعضا مي‌كنند؛ كه به طور كلي از خود غافل مي‌شوند. در اين شرايط، افراد در طولاني مدت دچار چالش ها و تعارضات زيادي مي‌شوند.

💠برقراري نظم

نظم يكي از اصول مهم مديريت خانواده است. همه اعضا بايد در امور خود نظم و انضباط را رعايت كرده و مسئول باشند. معمولا والدين براي آموزش اين مورد به فرزندان خود از روش هايي مثل تنبيه غيراصولي استفاده مي‌كنند. اما با اينكار، آنها نه تنها اين مورد را ياد نگرفته بلكه در آينده قوانين زيادي را زيرپا مي‌گذارند. بهتر است در اين زمينه از روش هاي مثبت و سازنده تري استفاده كرده و خود نيز الگوي خوبي براي آنان باشيد. در زمينه به ديگر اعضا سخت گيري نكرده و به آنها كمك كنيد.

💠تعيين مرز و قوانين

زندگي كردن به صورت جمعي و با ديگران، نياز به تعيين حد و مرز و وضع قوانين دارد. براي مديريت خانواده نيز، بهتر است اعضا در مورد مسائل مختلف، حد و حدودي قائل شوند. اين قوانين هم در مورد روابط بين فردي و هم براي برقراري ارتباط با گروه هاي ديگر است. براي قانون گذاري در خانواده، بايد نظر تمام اعضا در نظر گرفته شده و از طرفي قابل انجام باشد. همچنين تعيين مرز بين اعضاي خانواده، به معناي فاصله گرفتن آنان از يكديگر نيست. بلكه افراد بايد حتي درون خانواده نيز حريمي براي خود داشته باشند. ديگران نيز بايد به اين مورد احترام گذاشته و در روابط خود با احتياط عمل كنند.

💠ارتباط موثر

در يك خانواده سالم، افراد مي‌توانند به راحتي با يكديگر صحبت كرده و مسائل را در ميان بگذرانند. مديريت خانواده بايد به شكلي باشد؛ كه افراد شنونده خوبي بوده؛ با احترام با يكديگر صحبت كنند و همچنين شرايطي امن و آرام در خانه حاكم شود. در چنين خانواده اي براي شخصيت و عملكرد شما ارزش قائل مي‌شوند و افراد چيزي را به يكديگر تحميل نمي‌كنند. برخورداري از مهارت هاي ارتباطي ميان اعضاي خانواده، بسيار مهم است.

💠انعطاف پذيري

يكي ديگر از مواردي كه افراد بايد در مديريت خانواده از برخوردار باشند؛ انعطاف پذيري است. با وجود اين ويژگي، اعضا مي‌توانند به راحتي انتقادات و پيشنهادات خود را بيان كرده و احساس آزادي كنند. همچنين قوانيني كه در يك خانواده وجود دارند؛ مطلق نيستند و گاهي مي‌توان آنها را تغيير داد. انجام اينكار به صورت درست به معناي هوشمندي مدير است.

💠برنامه ريزي

اعضاي خانواده بايد براي مسائل و شرايط مختلف، برنامه ريزي داشته باشند. با اينكه همه چيز را نمي‌توان پيش بيني كرد؛ اما به طور كلي آماده بودن براي وضعيت هاي متفاوت، ضروري است. مديريت خانواده با برنامه ريزي بسيار آسان تر خواهد بود. به همين دليل افراد بايد قبل از هر تصميمي به خوبي در مورد جنبه هاي مختلف آن فكر كرده، سپس با استفاده از نظرات ديگر اعضا، آن را عمل كند.

💠كمك كردن به يكديگر

براي مديريت خانواده، هيچ چيز بهتر از كمك كردن به يكديگر در شرايط مختلف نيست. همانطور كه پيش تر هم گفته شد؛ مديريت به صورت فردي باعث بروز پيامدهاي زيادي مي‌شود. به همين دليل هر فردي بايد مسئوليتي را به عهده گرفته و به يكديگر كمك كنند. انجام تمام وظايف به عهده يك نفر نيست و همه اعضا بايد در زمينه هاي مختلف مشاركت داشته باشند.

سخن پاياني

به طور كلي براي مديريت خانواده بايد قبل از هر چيز براي اعضاي خانواده شفاف سازي كرده و به طور واضح در مورد مسائل مختلف در اين زمينه صحبت كنيد. همچنين اعضا نيز بايد به شناخت كافي نسبت به خود و ديگران برسند؛ تا بتوانند به شكل موثرتري عمل كنند. اينكار يك وظيف جمعي بوده و يك نفر نبايد تمام مسئوليت ها را به عهده بگيرد.

هيچ چيز بهتر از برخورداري از يك سيستم حمايت عاطفي نيست؛ كه در اكثر موارد خانواده است. به همين دليل بايد به قدر كافي به آن اهميت داد و براي آن وقت گذاشت. افراد در اين زمينه مي‌توانند از يك روانشناس نيز كمك گرفته و در اين مورد آگاهي بيشتري كسب كنند.

براي دريافت مشاوره در زمينه مديريت خانواده مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360 و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد.

منبع: مديريت خانواده بر عهده كيست؟