سياست در محل كار يكي از ملزومات زندگي حرفه اي است. معمولا بروز برخي از رفتارهاي سياست مدارانه جزو قوانين نانوشته محل كار است و تقريبا بيشتر افراد از آن مطلع هستند. در بيشتر موارد با سياست رفتار كردن معناي درستي ندارد. اما اگر افراد در موقعيت مناسبي اين رفتارها را از خود نشان دهند؛ بسيار موثر خواهد بود. ارسطو فيلسوف بزرگ اينگونه بيان مي‌كند كه بخشي از ذات انسان، يك حيوان سياستمدار است. به هر حال اين رفتارها بر زندگي ما تاثير خواهند داشت و نمي‌توان از آنها اجتناب كرد. در اين مقاله به بررسي جنبه سازماني آن مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره در زمينه سياست در محل كار مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360  و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد.

منبع: سياست در محل كار | خصوصيات افراد با سياست در كار

سياست در محل كار

مي‌توان گفت سياست در محل كار تا حد زيادي دو طرفه است. به اين معنا كه افراد در محيط كار به كمك يكديگر احتياج داشته و بايد با يكديگر تعامل داشته باشند. به طور كلي رفتارهاي سياسي افراد اكتسابي بوده و در ابتدا فرد، رفتار كردن مطابق با آنها را رد مي‌كند.

اما با گذشت زمان آنها را پذيرفته و حتي به صورت آگاهانه از آنها بهره مي‌گيرد. اينگونه رفتارها هم از ويژگي هاي اخلاقي خود فرد بهره گرفته و گاهي هم مطابق با نيازهاي محل كار شكل مي‌گيرند. سازمان ها بايد در بكارگيري افراد با سياست بسيار دقت كنند. چرا كه گاهي اين ويژگي بر عليه خود محل كار بروز مي‌كنند.

سياست هاي منفي در محل كار

گاهي رفتارهاي با سياست در محل كار باعث بروز مشكلات ميان فردي و آسيب به راندمان كاري مي‌گردد. بسياري از افراد به اشتباه رفتارهاي متظاهرانه و گستاخانه را سياست مداري در محيط كار مي‌دانند. اما در واقع اين رفتارها در هيچ كجا شايسته نيست و افراد آن را نمي‌پذيرند. برخي از اين رفتارها شامل موارد زير مي‌شود. 

زيرآب زني همكار.

گرفتن حق السكوت يا باج گرفتن از همكار

تشكيل گروه هاي كوچك در محل كار بر عليه ديگران

شايعه پراكني

پنهان كاري

داشتن سياست در محل كار چگونه است؟

اگر از سياستدر محل كار به نحو درست و هوشمندانه استفاده گردد؛ نه تنها باعث پيشرفت خود فرد مي‌گردد؛ بلكه به ترقي سازمان نيز كمك شاياني مي‌كند. افراد مي‌توانند اصول سياستمداري را در مكان هاي مختلف يادگرفته و از آن بهره گيرند. در اين قسمت به توضيح برخي از قواعدي كه افراد بايد در اين زمينه رعايت كنند؛پرداخته ايم.

موضع گيري نكردن

فراموش نكنيد كه همواره در محل كار خود بي طرف باشيد. مخصوصا اگر كم تجربه هستيد و يا مدت زمان زمان زيادي از استخدام شما نمي‌گذرد؛ بهتر است موضع خاصي را براي خود انتخاب نكنيد. طبيعي است كه در محل كار برخي از افراد به دليل نظرات مشترك، با يكديگر متحد شده و برعليه گروه ديگري توطئه چيني كنند. اما اينكار باعث دشمن تراشي براي شما شده و سياست در محل كار محسوب نمي‌شود. در مواقع اختلافات و مشاجرات بهتر است بي طرف بمانيد و جانب داري نكنيد.

📌سوال پرسيدن در زمان بحران

يكي از زيركانه ترين انواع سياست در محل كار، سوال پرسيدن در زمان بحران و شرايط حساس است. سوال پرسيدن حسن هاي زيادي در محل كار دارد. با انجام اينكار نشان مي‌دهيد كه علاوه بر علاقه به يادگيري در همه شرايط، حواس افراد را نيز از مشكل پيش آمده پرت كرده و باعث برقراري آرامش مي‌شويد.

همچنين شايد سوال كردن از مسائل جزئي و پيش پا افتاده، باعث ايجاد راه حلي براي موضوع باشد. وقتي از طرفين دعوا مي‌خواهيد تا موردي را براي شما شرح دهند؛ آنها تلاش خود را در اين زمينه به كار گرفته و ديگر مشاجره را ادامه نمي‌دهند.

📌مطرح كردن به موقع نظرات

در محل كار احتمالا شرايط زيادي پيش خواهد آمد كه شروع به نظر دادن مي‌كنيم. به طوركلي اظهار نظر كردن، كار ساده اي است. همچنين گاهي تصور مي‌كنيم كه نظر ما مي‌تواند بسيار موثر باشد و كمك بزرگي به افراد بكند. اما در هنگام اينكار بايد به چند نكته توجه داشته باشيد.

در قدم اول بهتر است به خوبي در مورد ايده خود فكر كرده و مطمئن شويم كه ارزشمند است. سپس اين موضوع را در نظر بگيريم كه آيا ديگران به حرف هاي ما گوش مي‌دهند و يا براي آن ارزش قائل هستند. در آخر اينكه نظر ما مي‌تواند در موقعيت پيش آمده تفاوتي ايجاد كند و يا موثر باشد! بعد از طي كردن اين مراحل در ذهن خود اگر هنوز هم معتقد هستيد كه بايد نظر خود را با ديگران به اشتراك بگذاريد؛ پس اينكار را انجام دهيد.

📌جلوگيري از رفتارهاي پرخاشگرانه

يكي ديگر از اصول سياست در محل كار، جلوگيري از بروز رفتارهاي پرخاشگرانه است. سعي كنيد تا حدامكان در محل كار عصباني نشويد. تا جايي كه امكان دارد مشكلات را با آرامش و صبوري حل كرده و انعطاف پذير باشيد. احتمالا موقعيت هاي زيادي پيش خواهد آمد كه باب ميل شما نباشد و يا شما را خشمگين كند.

اما بهتر است بر آن تمركز نكرده و خوش رفتار باشيد. فراموش نكنيد كه اينكار به معناي سركوب احساسات و يا پايمال كردن حق خود نيست. اما اينكارها را مي‌توانيد با روش هاي مسالمت نيز انجام دهيد.

📌احترام گذاشتن به همه افراد

احترام گذاشتن و بروز رفتارهاي مودبانه از ابعاد سياست در محل كار است كه افراد بايد به آن پايبند باشند. سعي كنيد حتي با زيردستان خود نيز با احترام و محبت برخورد كرده؛ اما از صميمي شدن بيش از اندازه با همكاران اجتناب كنيد. همواره حد و مرزهاي مشخصي با ديگران داشته و اجازه ورود آنها به حريم خصوصي خود را ندهيد. خود نيز به اين اصل احترام گذاشته و در امور شخصي ديگران دخالت نكنيد. در روابط كاري خود صادق بوده و اصول اخلاقي را رعايت كنيد.

محدوده سياست در محل كار

اينكه در چه حوزه هايي از سازمان مي‌توانيم از انواع سياست محل كار بهره گيريم؛ سوال بسياري از كارمندان و مديران است. با اينكه پاسخ به اين سوال كمي تخصصي است و عملا براي افراد در سازمان ها كاربردي ندارد. اما اطلاع از آنها نيز خالي از لطف نيست.

قلمرو فعاليت هاي سياسي در سازمان شامل چهار حوزه تغيير ساختاري در سازمان، هماهنگي بين دواير سازماني، جايگزين كردن مدير و تخصيص منابع است. اينها يك سري قوانين قراردادي هستند كه شايد طبق شرايط تغييراتي در آنها اعمال شود. اما به طور كلي ثابت بوده و افراد موظف به رعايت آنها هستند.

سخن پاياني

موفقيت و پيشرفت سازمان و كسب و كار به عوامل زيادي بستگي دارد كه يكي از آنها سياست در محل كار است. اگرچه سياست هاي رفتاري در بيشتر موارد كاربرد داشته و تاثير مثبت دارند. اما بهتر است در حين بهره گيري از آنها اطمينان حاصل كنيد كه به نفع همگي خواهد بود. به اين معنا كه هم شخص و هم سازمان از آن سود مي‌برند. به طور كلي افراد بايد در استفاده از آنها محتاط بوده و زياده روي نكنند.

سياست در فضاي حرفه اي به معناي هوشمندي و توانمندي افراد است اما بايد در مورد آن فرهنگ سازي نيز صورت گيرد. كارمندان و حتي صاحبين كسب و كار مي‌توانند در اين زمينه از مشاورين متخصص كمك گرفته و باعث ترقي خود و ديگران گردند.

براي دريافت مشاوره در زمينه سياست در محل كار مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360  و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد.

منبع: سياست در محل كار | خصوصيات افراد با سياست در كار