بردن كودك سركار يكي از اشتباهات والدين است كه البته نمي‌توان آنها را به طور كامل مقصر دانست. برقرار كردن تعادل ميان زندگي شخصي وكاري، دشوار است. والدين گاهي مجبور به اينكار هستند. مخصوصا مادران شاغلي كه نمي‌دانند كودك خود را به چه كسي بسپارند. امروزه اقدامات موثري در اين زمينه برداشته شده و بسياري از شركت ها و يا سازمان هاي بزرگ مجهز به مهدكودك يا زمين بازي براي فرزندان كارمندان هستند.

اما هنوز هم بسياري از پدر و مادرها با اين مشكل دست و پنجه نرم مي‌كنند. آنها بايد بدانند كه اينكار تاثيرات خوبي در آينده كودك نخواهد داشت. در اين مقاله به بررسي نتايج و راهكارهايي براي اين موضوع ، خواهيم پرداخت. 

منبع: بردن كودك سركار | معايب و مزاياي حضور كودك در محل كار

بردن كودك سركار

برخي از تحقيقات حاكي از آنند كه بردن كودك سركار، تغيير در روند شغلي، ايجاد نخواهد كرد و در بيشتر موارد باعث خوشحالي ديگر همكاران نيز خواهد شد. اما به هر حال والدين بايد براي حضور فرزندان در محل كارشان، نكاتي را رعايت كنند. هر محل كاري قوانين خاص خودش را دارد؛ و در برخي مكان ها اصلا نمي‌توان كودكان را برد. خود كودكان هم از اين وضعيت راضي نيستند و در بيشتر موارد در محل كار والدين خود احساس راحتي نمي‌كنند.

مشكلات بردن كودك سركار

همانطور كه قبلا هم ذكر شد؛ بردن كودك سركار مشكلاتي را هم براي كودك هم براي والدين او ايجاد خواهد كرد. والدين بايد در اين مورد به خوبي فكر كنند و همه جوانب را در نظر بگيرند. برخي از مشكلاتي كه حضور كودك در محل كار ايجاد خواهد كرد؛ شامل موارد زير مي‌شود.

🔹حواسپرتي براي والدين در محل كار

با بردن كودك سركار، بخشي از تمركز والدين معطوف به فرزندشان و محافظت از او خواهد شد و ديگر تمركز كامل بر كار خود ندارند. آنها مجبور هستند به نحوي كودك خود را سرگرم كنند تا مزاحم ديگران نشود. همچنين بايد به او غذا هم بدهند يا شرايط استراحت او را هم فراهم كنند. گاهي همه اين مسائل فراهم نيست؛ و همين موضوع والدين را آزرده خواهد كرد. اين مورد باعث خواهد شد تا پدر و مادر در محل كار، استرس زيادي را تحمل كنند.

 🔹اختلال در زندگي كودك

يكي ديگر از مشكلاتي كه سركار بردن كودك، ايجاد خواهد كرد؛ اختلال در زندگي خود فرزند خواهند بود. براي مثال او دوست دارد كه بعد از تايم مدرسه يا مهدكودك استراحت كند و يا با اسباب بازي هايش بازي كند. اما اين فعاليت ها در محيط كار امكانپذير نيست.

او حتي احتمالا نمي‌تواند لباس هاي خود را عوض كند و يا به راحتي بخوابد. همي عامل باعث خستگي زياد او شده و عوارضي براي او ايجاد خواهد كرد. يكي ديگر از اتفاقاتي كه ممكن است براي كودك در محيط كار رخ دهد؛ مورد تعرض قرار گرفتن است. والدين بايد در اين مورد بسيار دقت كرده و كودك خود را از خطرات احتمالي حفظ كنند.

🔹هرج و مرج در محل كار

اگر قوانين مشخصي در اين زمينه در محل كار وجود نداشته باشد يا مكاني براي آنها در نظر نگرفته شود؛ بردن كودك سركار، باعث بروز هرج و مرج در محيط كاري خواهد شد. كودكان شايد سروصدا داشته باشند و يا منجر به آلودگي هايي در محيط شوند.

همچنين وقتي يكي از كارمندان فرزند خود را به محل كار مي‌آورد؛ ديگران نيز اين توقع را خواهند داشت و هر فردي مي‌خواهد كودك خود را با خود همراه كند. اما اين امكانپذير نيست و سبب بروز بي نظمي در فضاي شغلي مي‌شود. در اين زمان، مديريت بايد چاره اي در اين مورد بيانديشد.

راهكارهايي براي بردن كودك سركار

والدين بعد از مدتي متوجه تاثيرات بردن كودك سركار خواهند شد. در شرايطي كه هيچكس توانايي نگهداري از كودك را ندارد و يا نمي‌توان او را در مهدكودك و مدرسه ثبت نام كرد؛ والدين چاره اي جز بردن فرزند خود به فضاي شغلي ندارند. اما مي‌توان اين موضوع را به شكل ديگري مديريت كرد. برخي از راهكارهايي كه والدين مي‌توانند از آنها استفاده كنند؛ به شرح زير هستند.

🔸دوركاري يا كار نيمه وقت

والد بودن، خود يك شغل تمام وقت محسوب مي‌شود. مخصوصا در سالهاي اوليه كه  كودكان به طور كامل به والدين وابسته هستند؛ نمي‌توان آنان را براي مدت زمان طولاني تنها گذاشت. از طرفي ديگر بردن كودك سركار نيز راه حل دائمي نيست.

والدين شاغل در اين زمان مي‌توانند با در نظر گرفتن شرايط، مدت زمان كوتاه تري را در محل كار حضور يابند و يا به طوركلي از خانه كار كنند. امروزه مشاغل زيادي را مي‌توان در خانه پيش برد. با اينكار والدين علاوه بر نگهداري از فرزند خود، به زندگي حرفه اي خود نيز ادامه مي‌دهند.

🔸پيدا كردن مراقبي قابل اعتماد

سپردن كودك به پرستار يا مراقب، بسيار به سن و روحيات او بستگي دارد. هميشه نمي‌توان از پدربزرگ و مادر بزرگ كمك گرفت. از طرف ديگر هزينه هاي استخدام پرستار نيز زياد است و والدين بايد خود درآمدي داشته باشند. نمي‌توان به طور مكرر پرستار كودك را عوض كرد چرا كه حضور چند مراقب براي او باعث دلبستگي ناايمن خواهد شد.

والدين در انتخاب پرستار براي كودك خود وسواس و زمان زيادي ا به خرج دهند؛ چرا كه كودك مدت زمان زيادي را مراقب مي‌گذراند.

🔸آمادگي كودك

همه كودكان با سركار رفتن والدين خود، به يك شكل برخورد نمي‌كنند. مخصوصا وقتي بعد از مدت زمان طولاني قرار است كه اين اتفاق بي‌افتد. به همين دليل توصيه مي‌كنيم؛ كه حتما والدين قبل از حضور مجدد در محل كار، كودك را براي اين موقعيت آماده كنند. براي مثال با تعريف كردن داستانهايي در اين مورد، يا تنها گذاشتن او براي مدت زمان كوتاه، كودك را از لحاظ ذهني آماده خواهد كرد. اگر مجبور به بردن كودك سركار شديد؛ در اين زمينه نيز به او آموزش هاي لازم را بدهيد.

🔸با محل كار خود هماهنگ باشيد

براي بردن كودك سركار، حتما با مدير و محل كار خود هماهنگ باشيد؛ و اينكار را بدون اطلاع قبلي انجام ندهيد. اگر هيچ راه جايگزين ديگري پيدا نكرديد؛ كودك خود را به محل كار ببريد. چراكه اينكار مشكلات زيادي را براي همه افراد ايجاد خواهد كرد. در اين مورد با همسر خود نيز همكاري داشته و تقسيم وظايف كنيد. حتما اين نكته را در نظر بگيريد كه اجازه حضور كودك در محيط كار براي مدتي موقت است و بعد از آن بايد فكر اساسي تري در اين زمينه بكنيد.

سخن پاياني

در موردن بردن كودك سركار و والدين شاغل، اقدامات موثري انجام شده است. اما هنوز هم نمي‌توان آن را يك راه حل قطعي در نظر گرفت. مراقبت از كودك در هرشرايطي به عهده والدين است و نبايد از ديگران انتظار داشت تا شرايط را فراهم كنند. براي زندگي خود برنامه ريزي داشته و در صورت نياز از يك مشاوركودك نيز كمك بگيريد.

با همسر خود همراه باشيد و مشكلات خود را با او در ميان بگذاريد. طبيعي است كه دچار اضطراب و نگراني شويد؛ اما فراموش نكنيد كه فرزند شما به زودي مستقل خواهد شد و از زمان حال لذت ببريد.

براي دريافت مشاوره در زمينه بردن كودك سركار مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360  و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد. 

سوالات متداول