انتخاب شغل مناسب به هر كسي كمك مي‌كند تا به واسطه استعداد ذاتي‌اش در آن زمينه به بالاترين مرتبه شغلي برسد. مشاغل زيادي وجود دارند كه هر يك براي عده‌اي از افراد بسيار ايده آل محسوب مي‌گردند؛ اما آنچه يك شغل را براي يك فرد مناسب و براي ديگري آزاردهنده و بي‌معني مي‌كند، تحت تأثير معيارهايي خاص قرار دارد. لذا آشنايي با اين معيارها براي انتخاب هر چه صحيح‌تر شغل خود و درنتيجه، رسيدن به موفقيت‌هاي شغلي امري مفيد و واجب به‌حساب مي‌آيد. براي انتخاب‌‍شغل به خصوص خود از خدمات مشاوره شغلي استفاده نماييد.

منبع : انتخاب شغل مناسب و حل سردرگمي

اهميت انتخاب صحيح شغل

انتخاب شغل مناسب از مهم‌ترين مراحل زندگي افراد محسوب مي‌گردد. شغل مناسب تأثير بسيار زيادي بر شخصيت و نيز آينده هر فرد دارد؛ زيرا مي‌تواند مشخص كند كه شخص از زندگي لذت ببرد، باعلاقه كارهايش را دنبال كند و به فكر ترقي و موفقيت باشد، يا برعكس.

درصورتي‌كه هر شخص، شغلي مناسب با ويژگي‌ها و توان خودش را برگزيند، طبيعتاً مي‌تواند با انگيزه بالاتري در مسير موفقيت گام بردارد. درصورتي‌كه شغل يك فرد نتواند توانمندي‌ها و استعدادهاي او را در برگيرد يا اينكه نيازها و انگيزه شغلي او را ارضا كند، به‌مرور از عملكرد وي كاسته مي‌شود. همچنين، اين حالت مي‌تواند باعث به وجود آمدن فرسودگي رواني و ايجاد مشكلاتي همچون افسردگي يا اضطراب در افراد شود.

بنابراين بسيار مهم است كه در ابتداي كار با معيارهاي اساسي براي انتخاب شغلي مناسب آشنا شويم و عوامل دخيل در گزينش شغل را بشناسيم. براي انجام استعداديابي شغلي كليك كنيد.

معيارهاي شغل مناسب

ويژگي‌هايي براي انتخاب شغل ايده آل وجود دارد. آشنايي با اين ويژگي‌ها مي‌تواند در گزينش كاري متناسب با هر فرد سودرسان باشد. اين ويژگي‌ها عبارت‌اند از:

هم‌راستا بودن باارزش‌هاي فردي

منظور از ارزش‌هاي زندگي هر فرد، خط قرمزهاي زندگي او است كه هم خودش و هم اطرافيان بايد آن‌ها را مدنظر قرار دهند.

درصورتي‌كه شغل و وظايف كاري يك نفر، هم سو باارزش‌هاي او نبوده يا حتي مخالف با آن‌ها قرار داشته باشد، ممكن است فرد دچار دوسوگرايي‌هايي در شخصيت‌اش شود. در اين حالت، هويتي كه فرد براي خود در نظر گرفته است زير سؤال مي‌رود، رضايت از زندگي، انگيزه پيشرفت و عزت‌نفس او خدشه‌دار مي‌شود. همچنين مي‌توان انتظار بروز اختلال‌هاي خلقي يا در مواردي ديگر اختلال سايكوسوماتيك را داشت.

بنابراين در ابتداي امر، لازم است فرد ارزش‌هاي اساسي خود را بشناسد و آن‌ها را براي خود شفاف‌سازي كند.

علايق واقعي

از ديگر اولويت‌هاي انتخاب شغل، توجه به علايق فرد است. درصورتي‌كه وظايف شغلي يك شخص متناسب با علايق او نباشد، هرلحظه از زمان كاري براي او بسيار سخت و طاقت‌فرسا خواهد گذشت. بعد از مدتي فرد از شغل خود دل‌زده شده و نسبت به آن بي‌حوصله مي‌گردد. درنتيجه اين وضعيت بازهم در رضايت از زندگي او تأثير خواهد گذاشت.

براي پيدا كردن علايق واقعي هر شخص، بايد به نكات زيادي ازجمله ارزش‌هاي فرد، استعدادهاي او، زمينه‌هاي آموزشي و… توجه كرد. اين نكات همچنين به شناخت هر چه بيشتر فرد از خودش نيز كمك مي‌كند.

مزاج بدن

مزاج افراد تعيين‌كننده بسياري از ويژگي‌هاي آن‌ها است. افراد گرم‌مزاج بسيار فعال، پرانرژي و پرتلاش هستند و به‌طوركلي جنب‌وجوش زيادي را در كارها و فعاليت‌هاي خود مي‌پسندند. برعكس، افراد با مزاج سرد خونسردتر هستند و تمايل زيادي به تحرك و صرف انرژي ندارند. اين افراد مناسب مشاغلي دفتري‌اند كه كار و وظايف يكنواختي را مي‌طلبد. چنين مشاغلي براي افراد با مزاج گرم اصلاً خوشايند نخواهند بود. آن‌ها بيشتر به دنبال كارهايي مثل بازاريابي و فعاليت‌هاي ورزشي هستند.

بايد در نظر داشت كه هيچ‌يك از اين مزاج‌ها بد يا اشتباه نيستند. فقط بايد به تفاوت‌هاي فردي احترام گذاشت و مشاغلي مناسب با مزاج و خلق خود را انتخاب كرد.

تيپ‌هاي شخصيتي

بر طبق مباحث روان‌شناختي، تيپ‌هاي شخصيتي متفاوتي بين مردم وجود دارد. هر يك از اين شخصيت‌ها ويژگي‌هاي مثبت و منفي مخصوص به خود را دارد. ازجمله معروف‌ترين تيپ بندي‌هاي شخصيتي مي‌توان به نظريه هالند اشاره كرد كه شامل تقسيمات زير است:

• واقع‌گرا
• جستجوگر
• هنري
• اجتماعي
• جسور و سازنده
• قاعده‌مند

اين تيپ‌هاي شخصيتي هركدام با توجه به نقاط قوت و ضعف خود، نيازها و توانمندي‌هاي متفاوتي دارند. لذا بايد هر فرد به شناخت خود از نوع شخصيت خود برسد و بر اساس آن دست به بهترين انتخاب‌ها بر طبق اين ويژگي‌ها بزنند.

عوامل مؤثر در انتخاب شغل

به‌طورمعمول بيشترين عواملي كه از آن‌ها تأثير مي‌پذيريم جزو يكي از گروه‌هاي زير هستند:

• والدين و اعضاي خانواده
• دوستان و آشنايان
• افراد معروف
• پارادايم غالب بر زمانه و جامعه
• رسانه‌هاي ارتباطي مثل تلويزيون
• شبكه‌هاي اجتماعي

هر يك از اين گروه‌ها بر طبق اولويت و اهميتي كه براي ما دارند، تأثيرگذاري متفاوتي دارند. بااين‌حال بايد توجه داشته باشيم كه هيچ‌كدام از اين افراد به‌جاي ما زندگي نخواهند كرد. براي انتخاب شغل مناسب توجه به نصيحت‌ها و پيشنهاد‌هاي ديگران لازم است، اما تصميم‌گيرنده نهايي خود ما هستيم.

اطرافيان ما مي‌توانند درروند انتخاب شغل مناسب به ما كمك كنند، اما مهم‌ترين معيارها شناختن هر چه بيشتر خود و استعدادها و علايقمان است.

براي دريافت مشاوره در زمينه استعداديابي شغلي مي‌توانيد در هر زمان از روز براي مشاوره آنلاين با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو از طريق شماره 02191002360 تماس بگيريد.

براي عضويت در اينستاگرام (ذهن نو) كليك كنيد

آخرين تحقيقات علمي روانشناسي

 ورود به صفحه

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران از طريق تلفن ثابت در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

سراسر كشور :9099070354 استان تهران :9092301539

جهت مشاوره تلفني با موبايل و رزرو وقت حضوري

 شماره تماس با موبايل : 02191002360

منبع : انتخاب شغل مناسب و حل سردرگمي